Login

Welcome, please sign in to your dashboard

Forgot Password?
اتفاقية سرية الموظف

١. الغرض
الغرض من اتفاقية السرية هذه ("الاتفاقية") هو حماية المعلومات المملوكة أو السرية أو الحساسة التي قد يطّلع عليها الموظف أو ينشئها أو يتعامل معها خلال فترة عمله.

٢. التعاريف
• المعلومات السرية: أي معلومات غير عامة تخص صاحب العمل، وتشمل على سبيل المثال لا الحصر الأسرار التجارية وقوائم العملاء وبيانات التسعير والمعلومات المالية واستراتيجيات الأعمال وخطط التسويق والبيانات التقنية والأبحاث وتفاصيل التطوير.
• صاحب العمل: الشركة أو المؤسسة أو الجهة التي يعمل لديها الموظف (ويُشار إليها في هذه الوثيقة باسم "الشركة").
• الموظف: الشخص الذي يقرأ هذه الوثيقة ويوافق عليها، والذي يعمل لدى صاحب العمل.

٣. التزامات عدم الإفشاء
• يلتزم الموظف بالحفاظ على سرية جميع المعلومات السرية وعدم الإفصاح عنها بشكل صارم.
• لا يجوز للموظف استخدام أو إعادة إنتاج أو توزيع أو الكشف عن المعلومات السرية لأي جهة، إلا بالقدر المطلوب للقيام بواجبات العمل أو بموجب إذن مكتوب صريح من الشركة.

٤. الإفصاح المسموح به
• لا يجوز الكشف عن المعلومات السرية إلا بموافقة مكتوبة من الشركة.
• إذا كان الكشف مطلوبًا بموجب القانون، يجب على الموظف إخطار الشركة فورًا لإتاحة الفرصة لها لاتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية المعلومات.

٥. إعادة أو إتلاف المعلومات السرية
عند انتهاء خدمة الموظف أو بناءً على طلب الشركة، يجب على الموظف إعادة أو إتلاف جميع نسخ المعلومات السرية الموجودة بحوزته أو تحت تصرفه على الفور.

٦. ملكية المعلومات السرية
تظل جميع المعلومات السرية ملكًا حصريًا للشركة. ولا تمنح هذه الاتفاقية الموظف أي حقوق أو تراخيص لاستخدام المعلومات السرية بخلاف ما هو ضروري لأداء عمله.

٧. لا ضمان للاستمرار في الوظيفة
لا تشكل هذه الاتفاقية ضمانًا لاستمرار التوظيف. يبقى التوظيف قابلًا للإنهاء وفقًا لعقد عمل مكتوب أو طبقًا للقانون المعمول به.

٨. الإخلال والعلاجات القانونية
قد يؤدي الإخلال بهذه الاتفاقية إلى اتخاذ إجراءات تأديبية قد تصل إلى إنهاء الخدمة، بالإضافة إلى أي وسائل قانونية متاحة بموجب القانون. ويجوز للشركة السعي للحصول على أمر قضائي وتعويضات جراء أي إفشاء غير مصرح به.

٩. القانون الحاكم
تخضع هذه الاتفاقية وتُفسَّر وفقًا لقوانين الولاية أو البلد التي تمارس فيها الشركة أعمالها، دون النظر إلى تعارض القوانين.

١٠. قابلية الفصل
إذا تم اعتبار أي بند من هذه الاتفاقية باطلًا أو غير قابل للتنفيذ، فإن ذلك لا يؤثر على باقي البنود التي تظل سارية وفعالة بكاملها.

١١. مجمل الاتفاقية
تمثل هذه الاتفاقية الفهم الكامل بشأن السرية، وتلغي أي اتفاقيات سابقة، شفوية أو مكتوبة، تتعلق بالموضوع ذاته.

بمجرّد وضع علامة في المربع أدناه، فإنك تقر بأنك قرأت وفهمت وتوافق على شروط وأحكام اتفاقية سرية الموظف هذه.
2025 Copyright LIBERAL LAWYERS LEGAL CONSULTANTS AND LAWYERS
Powered With ❤️ by Mohamed Ali